Panduan Penulisan Surat Pengantar Jerman

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Jerman membutuhkan lebih dari sekadar surat pengantar Jerman yang jelas dan Jerman CV menulis dan menerjemahkan - ini membutuhkan persiapan yang metodis. Anda akan dipaksa untuk menyelesaikan masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas di benak Anda ketika Anda memutuskan untuk melakukannya pekerjaan di Jerman.

Jangan menganggap remeh dampak besar surat pengantar Jerman terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja yang aneh, tren seleksi yang tidak biasa, dan budaya manajemen Anda yang baru.

Surat lamaran Jerman Anda adalah hal pertama yang akan dilihat majikan. Yang dipersonalisasi, bertarget, ditulis dengan baik sampul surat adalah kesempatan Anda untuk mengatur diri Anda terpisah, ambil bunga majikan, dan menarik mereka untuk melihat lebih dekat Anda internasional CV.

Ketika melamar bekerja di Jerman, Anda dapat menggunakan bahasa Jerman atau Inggris, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Menulis dalam bahasa Jerman ke perusahaan-perusahaan Jerman dan dalam bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya ke bahasa internasional. Menempel satu bahasa yang pernah dipilih.

Tidak ada masalah untuk menulis surat pengantar Anda dalam bahasa lain selain bahasa Jerman. Namun, beberapa pengetahuan tentang Jerman diharapkan, karena dianggap perlu untuk mengatasi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Tulis surat lamaran Jerman Anda dengan gaya pendek dan profesional menggunakan kata-kata yang kuat dan kata kerja tindakan. Biasanya itu berisi tiga atau empat paragraf. Ringkas dan langsung ke poin secepat mungkin. Pecah paragraf apa pun, yang lebih panjang dari tujuh baris, menjadi paragraf pendek yang mudah dimengerti.

Ketik surat lamaran Jerman Anda pada satu hingga dua halaman format A4 maksimum dengan gaya konservatif dan dalam urutan kronologis yang ketat. Dalam beberapa profesi tradisional, seperti kedokteran, surat tulisan tangan lebih disukai.

Dalam surat lamaran, daftar nama Anda, kebangsaan dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / fax dan e-mail. Sering menutupi huruf dan CV disimpan di file untuk waktu yang lama, sehingga setiap rincian kontak Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat e-mail yang paling penting.

Yang terbaik adalah alamat surat lamaran pekerjaan Anda kepada orang tertentu. Jadi, teliti organisasi masing-masing majikan dan personalisasi setiap surat pengantar dengan nama orang asli dan gelar. Nyatakan tujuan surat itu dan tentukan di mana Anda melihat iklan untuk pekerjaan itu. Surat itu harus memberikan deskripsi lengkap dan tepat tentang posisi yang sebelumnya dipegang. Ini lebih penting daripada motivasi pribadi Anda untuk pekerjaan itu.

Jelaskan kualifikasi dan minat Anda. Lihat lampiran Anda (CV, foto) dan sebutkan tanggal mulai yang mungkin. Tidak jarang memberi indikasi gaji yang ingin Anda hasilkan. Pada akhir surat Anda menyatakan bahwa Anda "berharap" untuk wawancara.

Pengusaha Jerman ingin memiliki informasi lengkap sebelum membuat pilihan pertama mereka. Karena itu, Anda perlu mengirim salinan ijazah, testimonial, surat referensi dan pengesahan pelatihan profesional bersama dengan CV dan surat lamaran Anda.

Paket yang dihasilkan adalah dokumen berbobot, terikat dalam folder plastik. Ini adalah aplikasi yang agak mahal untuk dikirim melalui pos atau kurir. Namun, majikan Jerman biasanya mengembalikan seluruh paket setelah digunakan, kecuali surat pengantar. Anda juga dapat memindai semua dokumen ini dan mengirimkannya melalui email kepada calon atasan Anda.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Periksa ejaan dan tata bahasa surat lamaran Jerman Anda. Gunakan pemeriksa kata pengatur kata dan pemeriksa tata bahasa. Jika Anda tidak yakin akan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan bahasa Jerman atau bahasa lainnya atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Info Surat Pengantar Jerman Lainnya

Jika surat lamaran Jerman Anda dan Jerman CV siap, sedia, e-mail mereka ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Jerman.

Ketika Anda menerima undangan untuk Jerman wawancara kerja, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk visa Jerman serta Jerman izin kerja. Kemudian siapkan diri Anda untuk Jerman wawancara kerja dan lihatlah Jerman dress code karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Periksa wawancara kerja lakukan ini & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, sampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Jerman surat lamaran!