Finlandia Job Interview Tips

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Finlandia membutuhkan lebih dari sekedar jelas surat lamaran Finlandia serta Finlandia CV menulis dan terjemahan - itu memerlukan persiapan yang matang. Anda harus lulus wawancara kerja Finlandia Anda. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda mulai merencanakan untuk pergi untuk pekerjaan di Finlandia.

Jangan meremehkan dampak pekerjaan di Finlandia terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi yang berbeda, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke Finlandia bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan sasaran sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Finlandia telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus latihan tingkat tinggi kesadaran keamanan dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan
.

Berapa kali bakal calon yang diwawancarai bervariasi tergantung pada perusahaan, posisi dan apakah atau tidak tes yang terlibat. Anda dapat mengharapkan 2-3 wawancara kerja. Prosedur aplikasi berbeda antara publik dan sektor swasta di Finlandia. Sebelum wawancara kerja, telepon manajer personalia perusahaan, untuk memperkenalkan diri.

Ketepatan waktu sangat penting di Finlandia, sehingga tiba setidaknya 10 menit sebelum wawancara kerja dan mematikan ponsel Anda. Tersenyum ringan menunjukkan wajah ramah Anda.

Mempersiapkan diri untuk wawancara kerja Finlandia - mencari tahu informasi tentang perusahaan Anda ingin bekerja untuk. Sebelum wawancara, berlatih beberapa-kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang mantan majikan Anda. Jadilah positif.

Ingat bahwa surat referensi dan fotokopi sertifikat akademik di wawancara awal yang adat. Sebuah CV tambahan dapat berguna juga, karena Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Jangan lupa, sama kata kunci Anda digunakan dalam CV Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda tidak hanya harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus mampu berbicara tentang mereka juga, dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari disewa untuk pekerjaan yang tersedia.
Jadi, periksa Dress code Finlandia

Biasanya wawancara kerja Finlandia dimulai dengan perkenalan dan jabat tangan dengan semua orang yang hadir. Pertahankan kontak mata saat berbicara dengan seseorang. Finlandia mempertahankan kontak mata ketika berbicara dengan orang lain dan ini dianggap penting karena mereka berpikir bahwa orang-orang yang tidak menjaga kontak mata yang menyembunyikan sesuatu atau tidak jujur.

Finlandia biasanya menggunakan nama pertama, kecuali ada perbedaan besar dalam usia atau pangkat atau itu adalah pengaturan yang sangat formal. Namun, dianjurkan untuk menggunakan gelar profesional atau Bapak / Ibu / Miss dengan nama terakhir ketika menangani seseorang melakukan wawancara.

Bicara efektif menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, tidak mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan. Jangan duduk sampai diundang.

Mengelola kehadiran online Anda LinkedIn or Facebook. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau check terhadap CV Anda kirim bersama. Menghilangkan foto dan pernyataan yang dapat mencerminkan buruk pada Anda. Dari titik majikan pandang, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak terfokus pada pekerjaan dan orang-orang yang menulis keluhan tentang pekerjaan atau rekan calon kurang diinginkan. Riwayat Hidup secara online tidak harus mencakup informasi sensitif karena mereka bisa menunjukkan kurangnya rasa hormat untuk kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Mempersiapkan segala macam pertanyaan. Finlandia mementingkan hubungan interpersonal. Keterampilan sosial, keterampilan komunikasi dan kemampuan kerja sama tim adalah keterampilan yang paling laris. Apakah Anda masuk ke dalam tim lebih penting bagi perekrut Finlandia dari kompetensi teknis Anda. Jawaban pertanyaan semaksimal mungkin, menghindari ya dan tidak jawaban.

The Finlandia pewawancara pekerjaan sering bertanya tentang kesuksesan masa lalu Anda dan kesalahan pada pekerjaan. Ini adalah ide yang baik untuk menyiapkan kisah sukses karir sedikit dan beberapa yang memiliki kurang dari hasil yang menguntungkan tetapi pengalaman belajar.

Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menangani mereka. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Pada wawancara kerja Finlandia tidak sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta

Ajukan pertanyaan tentang pekerjaan, jalur kewenangan dan tanggung jawab Anda, tapi menghindari mengangkat isu gaji atau tunjangan awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Kalau itu belum dibahas).

Harap dicatat keheningan yang dipandang sebagai bagian integral dari interaksi sosial dan kemudian, berhenti dalam percakapan dipandang sebagai ramah dan tepat.

Pada akhir wawancara kerja Finlandia dan sebelum meninggalkan, terima kasih kepada semua yang hadir untuk kesempatan wawancara dan berjabat tangan mereka.

Setelah wawancara, jangan lupa untuk menulis surat terima kasih dan kemudian tindak lanjut dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Biasanya lebih besar dan internasional perusahaan melakukan tes bakat psikologis dan simulasi pekerjaan. Selama tes tersebut, yang dapat bertahan hingga tiga hari, kecerdasan, keterampilan sosial dan komunikasi dan kualitas manajemen diuji. Pemeriksaan medis diperlukan untuk beberapa pekerjaan dan beberapa pengusaha menguji semua calon karyawan mereka untuk penyalahgunaan narkoba.

Lain Wawancara Finlandia Job Info

Untuk menjadi sukses dalam Anda Finlandia pencarian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkannya surat lamaran Finlandia serta Finlandia CV yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Finlandia.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Finlandia, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk visa Finlandia serta ijin kerja Finlandia. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja Finlandia dan lihatlah Dress code Finlandia karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Periksa wawancara kerja lakukan ini & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses wawancara kerja Finlandia!