Panduan Penulisan Surat Pengantar Tiongkok

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Cina membutuhkan lebih dari sekedar surat pengantar yang jelas dan Melanjutkan Cina menulis dan terjemahan - itu memerlukan persiapan yang matang.

Anda akan dipaksa untuk memecahkan masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk pergi untuk pekerjaan di Cina. Jangan meremehkan dampak besar dari surat pengantar Tiongkok terhadap dampak petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

Dalam sebagian besar keadaan, sebuah sampul surat digunakan sebagai pengantar dan harus menemani pekerjaan Anda lanjut, Apakah e-mail, diposting di situs pekerjaan, dikirim atau diantar ke majikan.

Surat lamaran China adalah bagian integral dari aplikasi pekerjaan Anda. Itu harus merujuk pada rencana Anda saat ini dan masa depan, menunjukkan kepada calon atasan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan. Luangkan waktu untuk meneliti setiap organisasi pengusaha dan menyesuaikan surat lamaran China Anda agar sesuai dengan posisi.

Seringkali surat lamaran Cina lebih penting bagi pengusaha daripada resume yang menyertainya karena resume pekerjaan merujuk terutama ke masa lalu dengan pengecualian pekerjaan Anda saat ini. Pengusaha sebagian besar tertarik pada masa depan perusahaan dan organisasi yang mereka wakili.

Mulailah surat lamaran China Anda dengan nama, kewarganegaraan, dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / faks, dan email Anda. Seringkali surat pengantar dan resume pekerjaan disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat email adalah yang paling penting.

Luangkan waktu untuk meneliti organisasi setiap majikan dan menyesuaikan surat pengantar Anda agar sesuai dengan posisi. Dianggap impersonal untuk menyurati surat Anda ke "Dear Sir / Madam" jadi, personalisasi setiap surat dengan nama orang sungguhan. Personalisasi semacam itu akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Surat pengantar satu halaman harus diketik dengan gaya pendek dan profesional kata-kata kekuatan dan kata kerja. Biasanya itu berisi tiga atau empat paragraf. Ringkas dan langsung ke poin secepat mungkin. Jelaskan motivasi Anda, apa yang telah Anda lakukan sebelumnya, mengapa Anda merespons lowongan dan mengapa Anda menganggap diri Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Secara umum, persiapkan surat pengantar berbahasa Mandarin dan Inggris versi Anda hanya jika Anda fasih dalam kedua bahasa.

Jika Anda hanya mengirimkan versi bahasa Inggris, akan sangat membantu untuk menduplikasi dalam bahasa Mandarin nama Anda, alamat kontak dan nama perusahaan (jika Anda sudah memiliki pengalaman kerja lokal), kecuali Anda yakin bahwa, penerima resume Anda adalah penutur bahasa Inggris .

Jelaskan mengapa Anda menanggapi lowongan dan mengapa Anda menganggap diri Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu - terutama ketika Anda adalah kandidat asing. Dengan mengutip contoh, tekankan bagaimana Anda dapat menambah nilai atau berkontribusi ke tempat kerja di Cina.

Selalu sertakan resume pekerjaan dengan surat lamaran Anda, tetapi jangan pernah lampirkan dokumen resmi apa pun, seperti ijazah atau testimonial untuk aplikasi Anda.

Beberapa perusahaan multinasional besar menggunakan formulir aplikasi mereka sendiri daripada resume pribadi. Perhatikan pertanyaan terbuka yang mencoba membangun keterampilan sosial dan kemampuan Anda yang dapat dialihkan. Jangan pernah meninggalkan ruang kosong.

IDalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Periksa ejaan dan tata bahasa surat lamaran China Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan bahasa Mandarin atau penggunaan bahasa lainnya atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat pengantar Anda, kirimkan kepada profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Info Surat Pengantar China Lainnya

Kami berharap bahwa Anda pencarian kerja Cina memiliki berhasil dan Anda memiliki visa china dengan ijin kerja Cina terlalu. Jadi, jika surat lamaran China Anda dan China melanjutkan siap, Anda mungkin mendistribusikan mereka untuk majikan masa depan Anda dan mulai mempersiapkan untuk a wawancara kerja Cina.

Jangan lupa untuk mengambil melihat Dress code Cina karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting dalam disewa.
Periksa tips wawancara kerja lakukan ini serta don'ts, Dan mencari tahu mengapa orang-orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.
Juga lihat sekilas Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, sampul surat,Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran Cina!