Kiat Wawancara Kerja Brasil

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Brasil membutuhkan lebih dari sekedar jelas Brasil CV tulisan dan terjemahan. Anda harus lulus wawancara kerja Brasil. Anda akan menghadapi masalah yang bahkan mungkin tidak terlintas di benak Anda ketika mulai merencanakan untuk melakukannya pekerjaan di Brasil.

Jangan salah menilai dampak wawancara pekerjaan Brasil pada konsekuensi petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke Brazil bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan sasaran sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Brasil telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus latihan tingkat tinggi kesadaran keamanan dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan
.

Wawancara kerja memainkan peran yang menentukan dalam proses aplikasi Brasil. Apa yang membuatnya berbeda dari banyak negara lain, bagaimanapun, adalah bahwa keterampilan interpersonal sering memainkan peran yang lebih penting daripada kualifikasi dan kompetensi teknis. Wawancara Brasil cenderung sedikit lebih pribadi dan sering beberapa humor dapat membantu Anda menjalin hubungan dengan pewawancara.

Bahasa resmi Brasil adalah bahasa Portugis. Dalam lingkungan bisnis, bahasa Inggris banyak digunakan dan dipahami. Saat mendengarkan orang Brasil berbicara dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk yang menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja di Brasil. Sebelum wawancara, cari tahu informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Berlatih (lebih disukai dalam bahasa Spanyol) satu atau dua kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang mantan majikan Anda. Jadilah positif.

Pastikan Anda mengetahui persyaratan teknis industri Anda dalam bahasa Portugis, serta beberapa detail tentang perusahaan yang Anda lamar. Juga, bersiaplah untuk secara praktis menunjukkan keahlian Anda.

Diterjemahkan ke bahasa Portugis dan dokumen yang dilegalisir untuk Brasil adalah mutlak harus. Itu termasuk akta kelahiran, kualifikasi, SIM, sertifikat gelar, sertifikasi yang relevan, dan referensi dari pemberi kerja sebelumnya. Ingat bahwa surat referensi dan fotokopi sertifikat akademik pada wawancara kerja awal adalah kebiasaan. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Sadarilah bahwa, sama kata kunci Anda digunakan dalam CV Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Tidak hanya Anda harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka juga dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari disewa untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa Dress code Brasil

Buat janji temu dua minggu sebelumnya dan konfirmasikan kehadiran sehari sebelum wawancara melalui email atau telepon.

Kesan pertama sangat penting di Brasil. Oleh karena itu, penting untuk tepat waktu untuk wawancara meskipun pewawancara tidak akan tepat waktu. Tiba 10 -15 menit sebelum wawancara kerja dan matikan ponsel Anda. Gunakan waktu ini untuk meninjau secara mental beberapa poin karir penting.

Warga Brazil sangat santai tentang waktu. Adalah normal bagi orang Brasil untuk terlambat 10 ke 15 untuk rapat.

Wawancara bisa memakan waktu cukup lama - hingga dua jam dalam beberapa kasus. Ada kemungkinan yang baik untuk melanjutkan dari waktu ke waktu, karena tes tambahan dapat diterapkan sebelum atau setelah wawancara, seperti tes bahasa, psikologi atau logika. Kadang-kadang seorang kandidat dapat diminta untuk tinggal untuk wawancara kedua dengan pewawancara lain (mungkin seorang direktur atau manajer) jika wawancara pertama terbukti berhasil.

Apa yang diharapkan pada suatu wawancara tergantung pada di mana Anda mewawancarai Brasil. Di kota-kota kecil, bisnis hanya dilakukan dalam bahasa Portugis dan proses umumnya terpusat dan cukup formal. Di kota-kota yang lebih besar, seperti Brasilia, hidup jauh lebih kosmopolitan dan banyak orang Brasil multibahasa.

Saat memasuki ruangan untuk wawancara, sapa dan perkenalkan diri Anda kepada semua orang di ruangan itu. Berjabat tangan dengan kuat dengan semua yang hadir menatap mata masing-masing. Gunakan judul seperti Mr. and Mrs. diikuti dengan nama keluarga mereka. Dalam situasi informal, orang Brasil selalu menggunakan nama depan mereka.

Biasanya ada pembicaraan kecil di antara orang-orang yang menghadiri wawancara. Harapkan komentar singkat tentang cuaca, sepak bola, atau lalu lintas sebelum memulai wawancara formal. Orang Brasil adalah pembicara yang ekspresif dan bersemangat. Bersiaplah untuk terganggu.

Mengelola kehadiran online Anda LinkedIn or Facebook. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau memeriksa terhadap CV / Resume Anda mengirim bersama. Menghilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruk pada Anda. Dari titik majikan pandang, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak terfokus pada pekerjaan dan orang-orang yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau rekan adalah kandidat kurang diinginkan. Riwayat Hidup secara online / resume tidak harus mencakup informasi sensitif karena mereka bisa menunjukkan kurangnya rasa hormat untuk kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Topik-topik seperti kemiskinan, keamanan, hutan hujan, penggundulan hutan, agama, rasisme, korupsi, ketimpangan sosial, dan perbandingan antara tim sepak bola Brasil dan Argentina harus dihindari.

Terlihat kurang serius dan lebih ceria. Pertahankan sikap santai, pertahankan kontak mata, dan batasi penggunaan gerakan. Jangan duduk sampai diundang. Duduklah ke depan dan jangan membungkuk atau berbaring di kursi selama wawancara. Jaga tangan Anda tetap tenang dan hindari kegelisahan.

Bicara dengan jelas, perlahan dan dengan struktur kalimat sederhana, efektif menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan. Jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan. Perusahaan pewawancara ingin tahu pemohon, tidak hanya pada tingkat kerja tetapi juga pada tingkat pribadi.

Dengarkan baik-baik pertanyaan-pertanyaan dan jawaban mereka secara langsung dan dalam cara yang terorganisasi menghindari ya dan tidak ada jawaban. Ketika mendengarkan sebuah pembicaraan Argentina dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara.

Mempersiapkan untuk semua jenis pertanyaan tentang motivasi Anda, yang merupakan kualitas yang paling dicari, keterampilan dan kelemahan, dan apa yang Anda dapat berkontribusi kepada perusahaan. Pertanyaan dapat berkisar dari bekerja untuk hobi, termasuk pendidikan, tujuan profesional dan minat pribadi.

Pewawancara dapat meminta Anda untuk menjawab pertanyaan hipotetis dan yang sangat langsung - seperti misalnya, "Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami?". Jawab mereka semaksimal mungkin, hindari jawaban ya dan tidak.

Pewawancara kerja Brasil sering bertanya tentang kesuksesan masa lalu Anda dan kesalahan dalam pekerjaan. Adalah ide yang bagus untuk menyiapkan beberapa kisah sukses karier dan pasangan yang memiliki hasil yang kurang menyenangkan tetapi sedang belajar pengalaman.

Adalah umum bahwa, setelah mengajukan banyak pertanyaan pribadi, pewawancara mengajukan pertanyaan tentang topik yang sulit untuk melihat reaksi orang yang diwawancarai. Orang Brazil dikenal karena kemampuan mereka untuk berbicara secara alami tentang topik intim dan pribadi. Jadi, jangan kaget dengan sifat pertanyaan pribadi. Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tetapi pertimbangkan sebelumnya bagaimana Anda akan mengatasinya. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, cukup tersenyum dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Di Brasil, wawancara kerja tidak menawarkan informasi yang tidak diminta pewawancara

Ajukan pertanyaan tentang pekerjaan, jalur kewenangan dan tanggung jawab Anda, tapi menghindari mengangkat isu gaji atau tunjangan awal proses. Jangan membawa ini sampai perusahaan menawarkan pekerjaan dan perekrut mulai diskusi, bukan kandidat. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Kalau itu belum dibahas).

Di akhir wawancara Anda dan sebelum pergi, ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktu mereka.

Anda mungkin harus menunggu hasil wawancara kerja karena proses konsultasi yang panjang di bisnis Brasil.

Jangan lupa untuk menulis surat tindak lanjut terima kasih dan surat atau email segera. Terima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan tekankan harapan untuk segera bekerja dengan mereka. Sorot ketersediaan dan keinginan Anda untuk mulai bekerja. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat kuat Anda pada posisi.

Jika perusahaan tidak merespons selama seminggu, jangan ragu untuk mengirim mereka email atau panggilan lain. Secara sopan meminta informasi tentang status aplikasi Anda. Kegigihan terbayar di Brasil.

Info Wawancara Kerja Brasil Lainnya

Kami berharap bahwa Anda Brasil pencarian kerja memiliki berhasil dan Anda memiliki visa brazil dengan ijin kerja brazil terlalu. Jadi, jika Anda surat lamaran Brasil serta Brasil CV siap, Anda mungkin mendistribusikan mereka untuk majikan masa depan Anda dan mulai mempersiapkan untuk a Brasil wawancara kerja.

Jangan lupa untuk mengambil melihat Dress code Brasil karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting dalam disewa.

Periksa tips wawancara kerja lakukan ini serta don'ts, Dan mencari tahu mengapa orang-orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Juga lihat sekilas Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses dengan wawancara kerja Anda di Brasil.