Brasil CV Panduan Menulis

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Brasil membutuhkan lebih dari sekadar jelas surat lamaran Brasil dan Brasil CV menulis dan terjemahan - itu membutuhkan persiapan metodis. Anda akan menghadapi masalah yang hampir pasti bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda menjadi tertarik Brasil pencarian kerja.

Jangan mengambil terlalu ringan pengaruh suatu Brasil CV dapat memiliki pada petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami aturan yang berbeda imigrasi dan praktek, prosedur aplikasi pekerjaan, tren seleksi dan budaya manajemen.

A CV mirip dengan lanjut dalam menyediakan rincian lebih lanjut tentang kualifikasi profesional, pengalaman dan pendidikan seseorang. Namun, istilah "Daftar Riwayat Hidup"Yang paling sering disebut CV, biasanya membawa arti yang berbeda tergantung pada apakah salah satu mendistribusikan CV di AS, Kanada atau internasional (eksternal ke AS atau Kanada) atau mencari sebuah fakultas, akademik, penelitian, posisi klinis atau ilmiah.

Anda dapat mengubah resume Anda saat ini ke CV. Sebuah CV mirip dengan resume dalam hal itu menguraikan kualifikasi profesional Anda dan sejarah, tetapi ia melakukannya dengan lebih rinci dengan menambah resume deskripsi rinci dari pengalaman pendidikan dan / atau profesional Anda dan informasi pribadi yang mungkin mencakup kebangsaan, tanggal lahir, status perkawinan, dll

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Tujuan dari CV Brazil Anda adalah membujuk majikan untuk mengundang Anda untuk a wawancara kerja. Oleh karena itu, Anda CV adalah alat pemasaran, Yang Anda harus menyesuaikan ke pasar di mana Anda berniat untuk menggunakannya. Menulis pengantar yang berisi banyak kata-kata kekuatan dan kata kerja. scanner yang diprogram untuk memilih kata-kata tertentu melihat ini kata kunci.

Satu-satunya bahasa resmi di Brasil adalah bahasa Portugis. Namun, sedikit berbeda dari Portugis diucapkan di Portugal. Oleh karena itu, jika Anda berniat datang ke Brasil dan menulis yang benar Brazil CV, Anda harus memperhatikan untuk menggunakan "hak" Portugis.

Ketika melamar posisi di Brazil menggunakan bahasa Portugis atau lainnya (Inggris, Perancis, Spanyol, Jerman, Jepang dll) tergantung pada perusahaan dan kelancaran Anda, jika Anda sedang mencari pekerjaan di perusahaan multinasional, organisasi internasional, koran & majalah, Internet, sekolah bahasa dan untuk pekerjaan sukarela. Untuk berada di sisi yang aman, menulis baik bahasa asing dan versi Portugis.

Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui Portugis akan menempatkan Anda pada posisi yang kurang nyata dari pencari kerja lokal. Pengetahuan dasar Portugis dipandang perlu untuk menghadapi kehidupan sehari-hari kantor dan kehidupan di luar pekerjaan.

Siapkan diri Anda - sebelum menulis penelitian CV Anda perusahaan Anda ingin bekerja untuk. Informasi tersebut akan membantu Anda untuk beradaptasi CV Anda lebih efektif untuk setiap pekerjaan tertentu dan penggunaan contoh benar menggambarkan prestasi Anda.

Permohonan pekerjaan di Brasil harus mencakup: a surat pengantar (Satu halaman diketik dalam format A4) dan CV.

Sebuah Brasil CV komputer dicetak atau diketik, biasanya dalam membalik urutan kronologis - Dimulai dengan pekerjaan terbaru, pada satu maksimal tiga halaman Format A4. Dalam situasi ketika pekerjaan tidak langsung berhubungan dengan studi Anda, tetapi lebih dengan pengalaman kerja Anda, Anda mungkin menulis CV fungsional - Informasi terstruktur per item. Jelaskan kesenjangan dalam pekerjaan Anda.

Membuat Anda Brasil CV lebih efektif dan menekankan apa yang Anda tawarkan kepada majikan. Penggunaan kata-kata kekuatan serta kata-kata tindakan untuk menggambarkan prestasi Anda, seperti kontribusi, terorganisir, terlatih, dikelola, dikembangkan, terkoordinasi, dll Memberikan contoh yang sesuai pekerjaan, untuk menggambarkan prestasi Anda. Fokus pada keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk posisi itu. Bullet titik ini pada awal kalimat untuk pengaruh maksimal.

Perhatikan presentasi yang jelas dan struktur Brasil CV peluru menunjuk setiap bagian secara terpisah yaitu:

  • Data pribadi (Informasi pribadi) - Termasuk nama kecil dan nama keluarga, tempat dan tanggal lahir, status perkawinan dan data kontak
  • Pendidikan (Formación Académica) - Studi daftar lengkap serta kapan dan di mana mereka menghadiri. Termasuk nilai ujian, tanggal kehadiran, penekanan studi, ijazah dan gelar. Juga, menyebutkan penghargaan dan kehormatan, serta kualifikasi pendidikan, magang dan keanggotaan organisasi profesi.
  • Kegiatan Ekstrakulikuler (Otros Títulos y seminarios) - Daftar semua pelatihan profesional yang telah Anda terima, termasuk pelatihan lanjutan dan peningkatan keterampilan dari seminar untuk kursus penuh dan program perdagangan atau rekreasi dilakukan paruh waktu atau penuh waktu. Termasuk tanggal dan tempat - masing-masing dalam ayat yang berbeda.
  • Pengalaman profesional (Experiencia Profesional) - Termasuk nama perusahaan, masa kerja, posisi, tugas dan tanggung jawab yang dilakukan.
  • Bahasa (bahasa) - Menyatakan bahasa ibu Anda dan menjelaskan tingkat kefasihan untuk bahasa lain dengan mengacu pada tingkat lisan dan tertulis (fasih, baik, dan dasar).
  • Keahlian Komputer (Computing) - Menunjukkan perangkat lunak, bahasa komputer atau program yang Anda kenal.
  • Miscellaneous (Otros datos de interes) - Termasuk program pertukaran, kerja sukarela, informasi lebih lanjut terkait dengan posisi seperti ketersediaan, surat izin mengemudi, militer, dll dan informasi lainnya yang Anda tidak termasuk belum.

Hal ini sangat umum di Brasil untuk profesional mempersiapkan dua Riwayat Hidup:

  • Sebuah satu halaman CV memberikan gambaran singkat dari informasi pribadi, latar belakang pendidikan dan pengalaman profesional; dan
  • Sebuah lagi, CV lebih komprehensif, dua hingga tiga halaman panjangnya, dengan deskripsi yang lebih spesifik posisi diadakan, tanggung jawab yang terlibat, hasil yang dicapai dan rincian lainnya yang relevan.

Mayoritas pencari kerja hanya perlu mengirim CV yang lebih pendek. Namun, kami sangat menyarankan untuk mengirim versi bahasa Portugis dan bahasa asing.

Hadir lagi CV hanya atas permintaan. Ini adalah indikasi kuat bahwa majikan tertarik pada Anda. Jika latar belakang profesional adalah panjang, memberikan rincian hanya untuk pekerjaan terbaru dan yang lebih tua meringkas. Jika Anda bekerja untuk daftar panjang perusahaan, menyebutkan hanya lima pekerjaan terbaru.

Akhirnya, hati-hati mempertimbangkan apa yang harus meninggalkan keluar dari CV Anda dan belum termasuk sesuatu yang mungkin memberikan calon majikan kesempatan untuk mendiskriminasikan Anda.

Tidak pernah melampirkan dokumen resmi seperti nilai, ijazah atau testimonial untuk aplikasi Anda. Cara terbaik adalah untuk menghindari melampirkan referensi untuk CV Anda kecuali Anda telah diminta untuk menyediakan mereka. Pengusaha biasanya meminta referensi ketika mereka benar-benar membutuhkannya. Ini adalah indikasi kuat bahwa majikan tertarik pada Anda.

Hal ini lebih umum di Brasil bagi pengusaha untuk menerima aplikasi e-mail atau faks. Dalam kasus ini, lampirkan resume Anda ke surat Anda. Namun, Anda harus sadar bahwa a CV elektronik tidak terlihat sama seperti yang tercetak. Majikan sering memindai CV. Jadi buatlah CV scannable dengan menghindari untuk jalur misalnya atau font italic dll

Proses perekrutan cenderung agak panjang, jadi berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan respon.
Sebagian besar pengusaha mengharapkan untuk menerima CV Anda bersama-sama dengan surat lamaran.

Periksa ejaan dan tata bahasa dari CV Brasil Anda. Gunakan pemeriksa kata pengatur kata dan pemeriksa tata bahasa. Jika Anda tidak yakin akan kemampuan Anda untuk mendeteksi tanda baca bahasa Portugis, tanda baca bahasa Portugis atau bahasa lainnya atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur CV Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Lain Brasil CV

Jika Anda surat lamaran Brasil dan CV Brazil sudah siap, distribusikan ke calon atasan Anda. Kapan kamu Brasil pencarian kerja telah berhasil mengajukan permohonan untuk Visa Brasil, ijin kerja brazil dan mulai mempersiapkan untuk Brasil wawancara kerja.

Periksa tips wawancara kerja lakukan ini serta don'ts, Dan mencari tahu mengapa orang-orang tidak sedang disewa.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Brasil CV.